如何处理某某离职工资短信确认后点不进去，并显示无工资的问题？

问题可涉及工资拖欠，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不按时支付工资，员工有权要求支付拖欠工资及补偿金。若不及时处理，可能影响个人权益，甚至导致经济损失。
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工资问题需依法解决。操作如下：1.保存短信等证据；2.拨打12333投诉或向劳动局举报；3.若公司仍不支付，申请劳动仲裁，提交证据；4.对仲裁不满可诉诸法院。
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处理此类问题，常见方式有投诉、举报、仲裁等。建议先尝试拨打12333投诉，或向劳动局反映；若无效，再考虑申请劳动仲裁，根据证据维护自身权益。