公司辞退55岁以上员工是否需支付补偿金？
湖州市刑事律师咨询
2025-06-17
公司辞退55岁以上员工需支付双倍补偿金。依据《劳动合同法》，辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退55岁以上员工需补偿。操作：1.核算工作年限，确定补偿月数；2.按月薪标准计算补偿金额；3.与员工协商，达成一致后签订协议；4.如协商不成，依法支付双倍补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退55岁以上员工，常见方式为协商或依法赔偿。选择时应考虑员工工作年限、薪资及公司财务状况，确保合法合规，避免法律风险。
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