保安月休四天每天12小时怎么算

保安月休四天每天12小时，工资计算需遵循劳动合同法。依据《劳动合同法》，超出8小时部分应按加班处理，否则违反法规，可能影响员工权益及企业合规性。
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保安工作时间算法：1. 如按8小时制计算，超出部分算加班，需支付加班费。2. 如采用一次性全包，需明确工资包含所有工作时间及加班费。3. 确保无论哪种方式，都需符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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保安工作时间问题，常见处理方式为按劳动法计算加班费或一次性全包。选择时，应考量企业成本、员工满意度及法律合规性，确保双方权益。