新车被追尾对方想走保险，你要求赔偿不同意时，可协商或诉讼解决。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，事故责任方应赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，影响车子置换评估。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

被欺凌时，应冷静收集证据并报警。依据《治安管理处罚法》，骚扰、侮辱、恐吓等行为可受处罚。不及时处理可能导致身心伤害持续，甚至恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

起诉离婚对方不同意，满足条件一般三到六个月可判离。根据《民法典》规定，离婚诉讼若满足法定判离条件，普通程序需六个月，简易程序需三个月。拖延可能导致情感消耗及更多纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

公司宿舍扔烟头扣2000元可能不合理，需依据公司规定及法律判断。 分析：公司有权制定内部管理制度，但罚款金额需合理且与违规行为相当。若公司规定未明确罚款标准或罚款过高，可能违反《劳动合同法》等法规，损害员工权益.

公司不同意急辞，员工可要求说明理由并依法处理。 根据《劳动合同法》，员工有权依法离职，公司无权非法阻挠。若公司拒绝，员工可申请仲裁等维护权益。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律.

同桌喝酒后出车祸的责任需根据具体情况分析。依据《民法典》等相关法律，责任划分取决于肇事者与受害者的责任比例。若不及时处理，可能导致赔偿责任不清，引发法律纠纷，甚至影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

打架被拘留后仍可要求赔偿，拘留不妨碍民事赔偿权利。依据《治安管理处罚法》等，拘留是行政处罚，不影响民事赔偿责任的追究。不及时处理可能导致赔偿权利丧失或面临诉讼困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

打针过敏赔偿可通过协商、调解、诉讼进行。依据《医疗事故处理条例》，需进行医疗事故技术鉴定以确定责任。若不及时处理，可能导致患者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

离职后社保可以自己交。依据《社会保险法》，个人能以灵活就业人员身份参保，但需注意只能参加养老保险和医保。若不及时处理，可能影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

律师收费通常依据服务内容及约定，非单一判决结果或目标总额。分析：律师收费一般基于双方签订的委托代理合同，该合同会明确服务范围、收费标准等。判决结果或目标总额可能作为收费参考因素之一，但非决定性因素。律师.

银行卡涉案被冻结，一般六个月内可自动解除。依据《民事诉讼法》，冻结期限不得超过六个月，延期不得超过三个月，到期不申请则解冻。若不及时处理，可能影响资金正常使用及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

不能不还。依据《民法典》规定，借款人需承担偿还本金、利息等责任。若拒绝还款，贷款人有权起诉维权，胜诉后可申请执行，严重影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

用户可能进一步想问的是：单位拒绝让我上班，这是否违法，我该如何维权？从法律角度看，考上编制即意味着与单位建立了劳动关系，单位无正当理由拒绝员工上班可能构成违约或违法。员工有权要求单位履行劳动合同，安排工.

您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。依据《劳动法》等相关法律，冒领工资属违法行为，需承担法律责任。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，甚至难以追回被冒领的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

车辆报废手续丢失可申请补办。需准备相关证明材料，向车辆管理所申请。分析：车辆报废手续是车辆合法报废的重要凭证，丢失后应及时补办。根据《机动车登记规定》，车主需携带身份证明、车辆来历证明等材料，前往车辆管.

您的微信零钱被司法冻结，需尽快处理。依据《民事诉讼法》等，冻结可能因诉讼保全或执行程序。不及时处理，可能影响资金使用，甚至导致财产被长期冻结。建议尽快履行义务或协商还款，以申请解冻。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

被法院限制高消费后，即使买到特价机票也无法登机。分析：法院对被执行人采取限制高消费措施，目的是防止其逃避执行。这包括但不限于限制乘坐飞机、高铁等高档交通工具。购买特价机票并不改变被执行人的受限状态，因为.

部分财产不能作为遗产。如共有财产中他人部分、已赠与财产等。《民法典》规定，非个人合法财产不能继承，否则可能导致继承无效，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

如果你签完劳动合同第二天想辞职，但用人单位不同意你立即离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，你确实需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。这是法律赋予用人单位的合理预告.

公司改名重签合同无n+1补偿。依据《劳动合同法》，仅用人单位违法解除合同时才需赔偿，公司改名重签不影响合同履行，无损害则无补偿。若不及时处理，可能导致员工误解和不满，影响公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.