公司平调需要重新签订新合同吗

调岗需重新签合同。依据《劳动合同法》,调岗属变更合同,应重新签订。未及时重签可能导致权益不明,产生纠纷。
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调岗要重签。操作如下:1. 与公司协商调岗事宜,明确新岗位职责、薪资等;2. 双方达成一致后,起草新合同;3. 仔细审阅新合同,确保无误后签订;4. 双方各执一份,存档备查。
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调岗常见处理是重签合同。选择时,应确保新合同明确岗位、薪资等关键条款,并与原合同无缝衔接,保障自身权益。
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