工作27年被单位辞退的补偿标准

您工作27年被辞退，有权获得补偿。根据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年补一个月工资。若不及时处理，可能面临权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。
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被单位辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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辞退补偿可协商。操作：1. 与单位沟通，明确补偿标准；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。