在职职工工伤赔偿内容有哪些

工伤赔偿含多项内容，具体依据《工伤保险条例》。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括一次性医疗补助金、交通食宿费、生活护理费、医疗费用等。若不及时处理，劳动者可能面临治疗中断、康复受阻，甚至生活无以为继的严重后果。
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工伤赔偿处理方式多样，包括协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择合适方式，以高效解决纠纷。面对工伤赔偿问题，首先可尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动调解委员会申请调解；若调解仍无果，则可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服时，方可提起诉讼。
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工伤赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告工伤，要求申报；3. 单位未申报时，个人可在一年内申报；4. 与单位协商赔偿，不成则申请调解或仲裁；5. 对仲裁结果不满，可提起诉讼。