日结兼职没有签劳动合同违法吗

日结兼职没签劳动合同不违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工可口头约定,不强制签合同。若未及时处理,可能导致双方权益不明确,产生纠纷时难以维权。
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日结兼职常见处理方式是口头约定或签简易协议。选择时,若工作内容简单、时间短,可口头约定;若需明确权责,建议签简易协议,以保障双方权益。
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日结兼职可不签合同。具体操作:工作内容简单、时间短,双方口头约定即可;若需明确工作内容、时间、薪酬等,可签订简易书面协议,确保双方权益。
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