两天带薪假,工资怎么算?
湖州市刑事律师咨询
2025-05-03
带薪休假工资照发。依据《劳动法》,职工享受与正常工作期间相同的工资收入,不得克扣或拖欠。若未按规定支付,将损害劳动者权益,可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫带薪休假工资计算有两种方式:一是享受与正常工作相同的工资;二是绩效工资制需先算月均工资再除以计薪日。选择方式需根据工资构成决定。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫带薪休假工资照常。具体操作:如为固定工资,直接按原工资发放;如为绩效工资,先算前12个月月均工资(不含加班工资),再除以21.75得日工资。
下一篇:暂无 了