曾经当过兵的退休人员，在企业里有哪些补贴政

当过兵的退休人员在企业可能享受优待补贴，具体依政策而定。分析：根据我国相关法律法规及政策，曾经服过兵役的退休人员在就业及退休待遇上可能享有一定的优待。在企业中，这类人员可能依据当地政府或企业的具体政策享受额外的补贴，如退伍军人生活补贴、就业安置优惠等。然而，这些补贴并非全国统一标准，而是依据地方及企业具体情况而定。提醒：若企业在相关补贴政策上未给予应有待遇，且经沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若当地政府有明确的退伍军人补贴政策，退休人员应先了解政策内容，准备相关证明材料（如退伍证、身份证等），向企业提交申请，并要求企业按照政策执行。2.若企业有内部退伍军人优待政策，但执行不到位，退休人员应与企业人力资源部门沟通，明确政策内容，提出个人诉求，并要求企业给予应有待遇。3.若企业与退休人员就补贴政策存在争议，且沟通无果，退休人员可向当地政府退伍军人事务部门或劳动仲裁机构反映情况，寻求法律途径解决争议。在此过程中，退休人员应保留好相关证据，以便维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，当过兵的退休人员在企业中的补贴政策处理方式主要有两种：一是依据当地政府相关政策进行申请；二是与企业人力资源部门沟通协商，了解企业内部的退伍军人优待政策。选择方式：若当地政府有明确政策，且企业未执行，可先尝试与企业沟通；若沟通无果，可依据政策向当地政府相关部门反映情况。若企业有内部政策，但执行不到位，可直接与企业人力资源部门沟通协商。