试用期间已签订劳动协议,能否申请辞职?

试用期间可以辞职。依据《劳动合同法》,劳动者有权提出辞职,但需按程序进行。不及时处理可能导致劳动关系纠纷,影响个人职业发展和权益保障。
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试用期间可辞职。操作如下:1.向单位提交书面辞职申请;2.按要求完成工作交接;3.索要离职证明;4.确保工资结清及档案、社保转移。若遇阻,可寻求法律途径。
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常见处理方式为与单位协商辞职事宜。若单位同意,则按流程办理;若不同意,可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑个人权益和单位规定。
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