公司调岗降薪怎么维权

公司调岗降薪，员工可维权。依据《劳动合同法》，调岗降薪需合理，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，面临败诉风险。
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调岗降薪维权方式多样。常见有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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公司调岗降薪需维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，表达诉求；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 仍无改善，书写劳动仲裁申请书，注意请求合理、有理有据；5. 提交仲裁申请，积极参与审理，维护权益。