两家公司法人不同，员工可以调岗吗？

两家公司法人不同，员工一般不可直接调岗。依据《劳动法》，企业不能随意调动员工职位，需有合法理由并协商一致。否则，员工可拒绝新岗位，若因此离职，公司需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工调岗需协商，不能随意进行。处理方式有：与原公司协商解除劳动关系，与新公司重新签订劳动合同；或两家公司协商，员工同意后办理调岗手续。选择时应考虑员工意愿、公司规定及法律法规要求。
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不能随意调岗。1.若两家公司协商同意，且员工也同意调岗，需办理相关手续，如签订新的劳动合同或补充协议。2.若员工不同意调岗，应留在原岗位，公司无权强制调动。若公司强制调岗，员工可申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或获得经济补偿。3.若因此导致员工离职，公司需按《劳动法》规定支付经济补偿金，避免法律纠纷。