未签订劳动合同的快餐店是否会受到法律制裁？
湖州市刑事律师咨询
2025-05-16
未签劳动合同，快餐店违法。依据《劳动合同法》，超一月未签应支付双倍工资，确立劳动关系需合同为基，否则将面临法律制裁。长期不处理，快餐店可能面临罚款、赔偿及声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快餐店未签劳动合同，常见处理方式为补签或赔偿。若员工同意补签，则及时签订；若不同意，需按法律规定支付双倍工资作为赔偿，并尽快规范用工管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快餐店未签劳动合同需处理。具体操作：1.立即与员工补签劳动合同，明确双方权益；2.若员工拒绝补签，依据《劳动合同法》支付双倍工资；3.完善店内用工管理制度，确保合法合规，避免再次发生类似情况。
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