公交驾驶员无法胜任新工作面临解雇怎么办

公交驾驶员无法胜任新工作，单位应先培训或调岗。根据《劳动合同法》，员工不胜任工作，单位需先培训或调整岗位，直接解雇可能违法。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和赔偿。
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公交驾驶员不胜任工作，常见处理方式是培训、调岗或解雇。选择时应考虑员工能力、岗位需求及公司规定，先尝试培训和调岗，均无效再考虑解雇，并确保遵守法律规定。
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公交驾驶员不胜任，需按规处理。具体操作：1. 评估驾驶员能力，确定不胜任原因；2. 提供针对性培训，提升技能；3. 考虑调整岗位，匹配能力；4. 若仍不胜任，依法提前通知或支付补偿后解雇。每一步需确保合法合规。