被公司无故辞退后工资已结算，我该如何申请劳

被公司无故辞退，可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司无故辞退员工是违法行为，若不及时处理，公司可能会面临劳动监察部门的处罚。《劳动合同法》规定，用人单位单方面解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。若被公司无故辞退且工资已结算，却不及时申请劳动仲裁，将面临无法要回工资的风险。
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被公司无故辞退，申请劳动仲裁的具体操作如下：1.准备相关证据材料，如劳动合同、工作记录等；2.向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请；3.等待仲裁庭开庭，并参加庭审。
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被公司无故辞退，常见的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先应当与公司协商，要求支付应得的工资及补偿；若协商无果，可以申请调解；调解无果则提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。