想了解一下，工作里扣除工资的具体程序是怎样

扣除工资需遵循法定程序。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需因劳动者本人原因给用人单位造成损失，且扣除额不得超月工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。未及时按规定处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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扣除工资常见处理方式为：与劳动者协商、依据公司规定扣除、或通过法律途径解决。选择与劳动者协商为首选，无法协商一致时，再依据公司合法规定或寻求法律途径，确保合法合规。
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扣除工资需合规。操作如下：1.与劳动者沟通，明确扣除原因；2.确保扣除情形符合《工资支付暂行规定》；3.扣除额不超月工资的20%，且不低于最低工资标准；4.记录并保存扣除的详细情况，以备后续可能的争议解决。