劳动关系外包合法吗

劳务外包不合法。依据《劳动合同法》等,企业应对员工直接管理,不得擅自劳务外包。违法外包可能导致员工权益受损,企业面临法律处罚。
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常见处理方式是规范用工或劳务派遣。企业应选择符合法律规定的用工方式,如确需外部人员,应通过合法劳务派遣进行,确保合规并保障员工权益。
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劳务外包不合法。操作建议:1. 若已外包,应立即纠正,与员工签订正规劳动合同;2. 如需外部人力,选择有资质的劳务派遣公司合作;3. 加强内部管理,确保用工合法合规,避免法律风险。
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