您可以依法自行离职，并要求支付工资及出具证明。依据《劳动合同法》，劳动者有权在通知期满后离职，用人单位需支付工资并出具证明。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

女方在此情况下通常不具备领取独生证的资格。分析：独生证，即独生子女父母光荣证，是颁发给终生只生育一个孩子的父母的。根据描述，男方先前已有孩子，虽然女方是初婚且只与男方生了一个孩子，但男方并非初育，且两人.

取保候审45天未收通知属正常，最长期限为一年。依据《刑事诉讼法》，超期未通知可视为自动解除。长时间无消息可能意味着撤案，建议及时咨询公安机关。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

车位转让税费包括买方契税3%及卖方相关税费。具体税费计算需依据是否提供购房发票，引用《税法》相关规定，差额或全额计算增值税及个税，未提供发票时土地增值税为全额5%。未及时缴纳可能导致交易无效或面临税务处罚。.

协议离职后劳动仲裁依然有效。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁有效期为一年，离职不影响此权利。若不及时处理，可能导致合法权益无法得到保障，产生不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

孩子偷用手机充游戏应教育并尝试追回款项。根据《民法典》，限制民事行为能力人的消费行为需监护人同意，若能证明充值由孩子独立完成，可要求退款。不及时处理可能导致孩子继续不当消费，形成不良习惯。 ✫✫✫✫✫有法.

教师退休后通常不享受原单位的绩效工资。分析：教师退休后，其收入主要来源于退休金，这是根据其在职期间的工资、缴费年限等因素综合计算的。绩效工资通常是针对在职员工根据其工作表现、教学成果等因素进行的一种奖励.

不知情签的电子合同效力待定。依据《民法典》，若事后追认则有效，不追认则无效。未及时处理可能导致权益受损，如被误认履行义务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

可以申请退款。依据《合同法》，霸王条款无效，你有权要求退款。若不及时处理，可能面临经济损失扩大且无法挽回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请退.

营业执照无法直接查看法人身份证，需通过工商登记机关查询。依据《公司法》等规定，营业执照仅展示法定代表人姓名，身份证号需至工商登记机关或网站查询。不及时处理可能导致无法确认法人身份，影响法律事务处理及权益.

公司工作制度需合理合法、经民主程序并公示才有效。依据《劳动合同法》，制度内容需合法，缺民主程序需告知劳动者，否则无效。不合法制度可能导致劳动纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

保险不赔营运损失，需由侵权方赔偿。依据《交强险条例》等，保险公司仅赔偿交强险范围内的损失，营运损失不在此列，不及时处理可能导致经济损失扩大，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

抑郁症患者可以打官司，但需满足起诉条件。根据《民事诉讼法》，原告需与案件有直接利害关系，有明确被告、诉讼请求及事实理由，且属于法院受理范围。若不及时处理，可能导致患者权益受损，如赔偿、治疗等无法得到保障.

袭警罪不追究需依法处理，否则可能面临法律制裁。依据《人民警察法》，袭警应受治安管理处罚，情节严重或构成犯罪。不及时处理，可能导致社会秩序混乱，个人面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

非直系亲属关系下，妻子可以迁户口至你处，但需满足条件。分析：根据户籍管理规定，夫妻间迁移户口属于直系亲属迁移范畴的特例，即便从血缘关系上不属于直系亲属，但基于婚姻关系，配偶享有户口迁移的权利。这通常需要.

错充话费可要求退回。依据《民法典》不当得利规定，错充话费属不当得利，应返还。不及时处理可能导致资金损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处.

原60岁退休规定对70年2月出生的女副高职称人员不适用。分析：根据相关政策，女副高职称人员通常可在年满55周岁时自愿选择是否退休，而非强制60岁退休。此外，退休年龄政策可能随时间调整，需参照最新的法律法规或政策文件.

劳动能力伤残鉴定后有停工留薪期。依据《工伤保险条例》，停工留薪期由医疗机构出具意见，并由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，未及时确认可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

首先应立即就医并获取医疗鉴定。接着，可根据警方处理情况，在刑事案件中提起附带民事诉讼，或治安案件中与殴打者协商。若协商无果，可单独提起民事诉讼。《治安管理处罚法》规定，殴打他人需承担法律责任，不及时处理.

劳动合同甲方可填单位或劳动者名，具体由双方协商确定。《劳动合同法》未限制甲方身份，未明确约定可能导致权责不清，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.