每日薪资应按“月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例”计算。依据《劳动法》等规定，此算法确保薪资计算公平合理，未及时处理可能导致薪资纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理每日不同薪资支付，常见方式为按出勤天数比例计算。选择时需确保符合《劳动法》规定，避免薪资计算不公或违法，建议咨询专业律师以确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫每日薪资计算需合规。具体操作：1. 确定月薪总额；2. 除以21.75得日薪基数；3. 乘以月计薪天数；4. 再乘出勤天数比例。不同情况如加班、请假等需相应调整计算方式，确保符合《劳动法》规定。
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