公司更改工作时间从8小时到12小时合法吗?

公司更改工作时间需员工同意,否则不合法。依据《劳动法》,用人单位无权随意更改上班时间,未经同意擅自更改违法。严重情况可能导致员工健康受损,引发劳动争议,甚至面临法律制裁。
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公司改时间需协商。操作:1.公司提出更改方案,与员工沟通;2.员工反馈意见,双方协商;3.达成一致则签订协议;4.协商不成,员工可准备证据,向劳动监察投诉;5.必要时,申请劳动仲裁。
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公司更改工作时间,常见处理方式为协商或投诉。应先与员工协商,达成一致;若协商无果,员工可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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