有病向领导请假领导不同意怎么办

领导不同意请假，可投诉至劳动部门。依据《劳动法》，员工有权因病请假，领导拒绝可能侵犯员工权益，不及时处理可能导致病情加重或劳动关系紧张。
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领导拒批病假，应对如下：1. 与领导沟通，说明病情及请假必要性，争取理解。2. 若沟通无果，可请工会介入调解，提供证明文件。3. 仍不同意，则向当地劳动部门投诉，依据《劳动法》维权。4. 保留相关证据，如病历、沟通记录等，以备不时之需。
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领导不同意请假，常见处理方式有与领导协商、请工会协助或向劳动部门投诉。应先尝试与领导沟通，无果后再考虑请工会介入或投诉，以维护自身合法权益。