55岁被单位辞退，能领失业保险金吗？

被单位辞退且满足条件可领失业保险金，与社保缴费年限无关。分析：失业保险金的领取主要取决于是否非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，以及单位和个人是否按规定履行缴费义务满1年。社保未缴满15年主要影响的是养老保险的领取，而非失业保险。因此，若您符合失业保险金的领取条件，即便社保未缴满15年，仍有权申领失业保险金。提醒：若单位拒绝出具解除劳动关系证明或办理失业登记，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.确认资格：核查自己是否满足失业保险金的领取条件，包括缴费年限、离职原因等。2.准备材料：准备身份证、离职证明、社保缴费记录等相关材料。3.提出申请：携带材料前往当地社保部门或网上服务平台提交失业保险金申领申请。4.等待审核：社保部门将对申请进行审核，确认是否符合领取条件。5.领取保险金：审核通过后，按规定时间和方式领取失业保险金。6.争议处理：若单位拒绝配合或存在争议，可收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，被单位辞退后申领失业保险金，首先需确认是否符合领取条件，如已缴费满1年、非自愿离职等。若符合条件，可向当地社保部门提出申请，提供必要材料如身份证、离职证明等。若单位存在争议或拒绝配合，可选择劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：若与单位关系良好，建议先尝试协商解决；若协商无果，再考虑劳动仲裁或法律途径，以维护自身合法权益。