65岁的清洁工被辞退后应该得到多少补偿？

65岁清洁工被辞退，补偿依据工作年限和月工资计算。根据《劳动合同法》，补偿按工作年限，满一年付一月工资；月工资超当地三倍标准的，按三倍付，最高十二年。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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清洁工被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解；调解无果则申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可提起诉讼。
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清洁工被辞退应获补偿。具体操作：1.与雇主沟通，了解辞退原因，提出合理补偿要求；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。