上班时不慎损坏了工厂的产品，我该如何是好？

损坏工厂产品需担责，但赔偿有限度。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超月工资20%，低于最低工资按最低标准支付。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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损坏产品需与工厂协商赔偿。若责任明确且损失不大，可协商一次性赔偿；若争议较大，可申请劳动仲裁确定赔偿金额。选择方式应基于双方沟通和损失情况。
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损坏产品需赔偿。操作如下：1.立即报告工厂，明确损坏情况及责任；2.与工厂协商赔偿方案，考虑工资扣除比例；3.若无法协商一致，准备证据申请劳动仲裁，确保赔偿合法合理。