某某物流工作两个多月没发工资

若安能物流公司否认拖欠工资，你可通过提供工作合同、工资条、银行流水、工作记录、同事证言等证据来支持主张。根据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。若公司违反此规定，你可依据《劳动争议调解仲裁法》第六条，承担提供与争议事项有关证据的举证责任。同时，记得保留所有与工资发放相关的沟通记录，以备不时之需。
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除投诉举报和劳动仲裁外，你还可以考虑以下途径：一是寻求法律援助，向当地法律援助中心申请帮助；二是若公司存在违法行为，可向工商行政管理部门举报；三是若拖欠工资数额较大，构成犯罪，可报警处理。具体操作需根据实际情况选择。
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从法律角度看，公司拖欠工资需承担以下责任：一是支付被拖欠的工资；二是支付赔偿金，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬，需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准支付；三是可能面临行政处罚，劳动行政部门可责令其支付工资及赔偿金，并对其进行罚款。