单位工人突发慢性病时，企业需要承担哪些责任？

单位工人突发慢性病，若属工伤单位需担责。依据《工伤保险条例》，慢性病若与工作相关且经鉴定为工伤，单位需承担医疗费用等责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。
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工人突发慢性病，常见处理方式是先申请工伤鉴定。根据鉴定结果，选择与企业协商赔偿或走法律途径维权。若确为工伤，应优先与企业沟通解决。
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单位需担责。操作如下：1.立即送医并申请工伤鉴定；2.若鉴定为工伤，与企业协商赔偿事宜；3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.保留相关证据，如医疗记录、鉴定报告等，以备不时之需。